Публикации







Понедельник, 5 Августа 2021 10:22

Почему компании обращаются к рекрутинговым агентствам? Делится ITExpert

 


Для начала давайте разберем что такое рекрутинговое агентство и чем оно занимается. Рекрутинг — это процесс привлечения и найма сотрудников. Рекрутинговые агентства занимаются подбором подходящих кандидатов на основе всех определенных требований от работодателя. У агентства по подбору персонала ITExpert, которое находится в Киеве, есть доступ к большой базе потенциальных кандидатов, поэтому они помогут найти даже узкопрофильного специалиста и бесплатно найдут вам нового, если кандидат вдруг не пройдет испытательный срок. В каких случаях к таким агентствам обращаются работодатели рассмотрим далее.

Главные причины обратиться к агентству по подбору персонала

Первым и самым важным фактором работы с компанией по рекрутингу можно несомненно назвать экономию времени и бюджета. Даже если в вашей компании есть внутренний отдел рекрутинга или HR-специалист, работа со специалистами по подбору персонала все равно будет выгодна:

  1. При расширении отдела или построении новой команды, когда требуется поиск большого количества новых профессионалов, вы можете попросту не справиться с потоком вакансий. Особенно при сжатых сроках  выполнить такое будет крайне непросто. В работе со всеми клиентами специалисты по найму агенства ITExpert ставят перед собой цель максимально быстро решить вашу задачу. Ваш новый работник будет найден уже через два дня сотрудничества.

  2. Вам нужен редкий специалист узкого профиля? Может желанный специфический кандидат уже трудоустроен? Тогда самым лучшим решением будет обратиться к экспертам по рекрутингу. Для решения такого рода вопроса компания itexpert проводит специальную экспертизу потребностей к кандидату, что поможет закрыть любую вакансию. Менеджеры агентства также обладают высокими навыками ведения переговоров и умеют правильно преподнести сильные стороны чтобы, возможно, переманить нужного сотрудника.

  3. Если в компании нет специального отдела по найму, вы можете просто не знать на какие нюансы обращать внимание при отборе кандидатов и где их вообще нужно искать. Вся ответственность в поиске нового кандидата ложится на вас, а недостаточное количество знаний может привести в тупик. Работая с профессионалами с багажом знаний более шести лет на рынке поиска сотрудников как ITExpert, вы будете уверены во всех hard skills и знании английского языка вашего нового сотрудника. Отбирая только лучшие таланты, компания гарантирует успех.


Если вы все еще сомневаетесь обращаться ли к агентствам по подбору персонала, значит вы продолжаете быть в числе тех, кто тратит свое время на задачи, которые не приносят доход, такие как найм сотрудников. 

Только на первый взгляд кажется, что услуги рекрутинговых агентств будут стоить дорого. На самом же деле, если посчитать стоимость размещения вакансии, стоимость доступа к базам данных резюме вам это выйдет в большую копеечку. Рекрутинговым агентствам, можно полностью доверить этот процесс, ведь они принесут результат намного быстрее, дешевле и обеспечат конфиденциальность поиска.



Твитнуть